Poszukiwanie tego, jak krótko…

adminBez kategorii

Poszukiwanie tego, jak krótko opisać problem, który ja – jak i wielu innych krytyków #konfederacja – mamy z tą partią doprowadziło mnie do ciekawego, ale raczej trafnego porównania. Konta to po prostu polityczny #mlm. W obu przypadkach obserwujemy to samo, tj. np. wiarę w to, że jeśli ktoś mówi wiele o jakimś zagadnieniu i to z dużą pewnością siebie, to musi znać się na temacie. Zarówno #korwin, jak i guru mlm mówią, że #gospodarka lub odpowiednio #biznes to banał, na którego problemy istnieją proste odpowiedzi. Że reformy #gospodarka czy biznesplan można oprzeć o buzzwords takie jak Krzywa Laffera czy Kwadranty Przepływu. W tych środowiskach panuje przekonanie, że to „my niesiemy krużganek oświecenia z prostą prawdą o świecie”. Tu i tu nie dostrzega się wagi wykształcenia i doświadczenia, a stosuje się wytrychy wobec krytyków typu „lewak” czy „niewolnik na etacie”. W obu przypadkach nie poszukuje się nieciekawej, skomplikowanej prawdy, w której brak fajerwerków. Ta leży w milionach cyferek i nieprawdopodobnie złożonych mechanizmach, które trudno kontrolować. Wreszcie, oba przekazy trafiają na podobny grunt, tj. do całkiem kumatych, zainteresowanych światem i naiwnych jak dzieci chłopaków, do których to wszystko trafia jak olśnienie. Tych nie krytykuję, to pewna prawda etapu. Gorzej że starymi naiwniakami, ale to już bez wskazywania palcem. Polecam zobaczyć sobie filmiki promocyjne piramid finansowych. Na pierwszy i drugi rzut oka wszystko się zgadza. Całość jest logiczna, przekonująca i prosta. Tylko… dlaczego tak niewielu osiąga z tego cokolwiek? Ale trzeba oddać, że są też zasadnicze różnice. Np. nie można powiedzieć uczciwie, że Konfa to piramida; na jej czele stoją liczni, teoretycznie równi liderzy. To zatem bardziej trapez. Po drugie, piramida drenuje kieszenie uczestników, a Korwin, Braun, Bosak i spółka chcą zabrać wolność i to nie tylko swoich wyznawców. Zatem, na pytanie stawiane przez tak wielu młodych kuców, dlaczego rządy światowe nie zatrudniają Korwina jako uberministra od gospodarki światowej należy odpowiedzieć – z tego samego powodu, dla którego bankami, producentami samochodów i spółkami wydobywczymi nie zarządzają perfumowe, diamentowe orchidee. INB4: #lewica niewiele lepsza #bekazkonfederacji #bekazlewactwa #neuropa #4konserwy #polityka Czytaj dalej...

Zagadka na dobranoc – kto się…

adminBez kategorii

Zagadka na dobranoc – kto się zrzuci na dopłaty węglowe, oraz dlaczego nie będzie dopłat do ogrzewania prądem – który ma zdrożeć aż o 180%? Ano, pompy ciepła pozakładaliście sobie wy, bogaci których stać było na wybudowanie domu i zamontowanie nowoczesnego systemu grzewczego za ciężki hajs. Więc wam się podniesie koszty energii, a te pieniądze rozda się tym biedniejszym, którzy opalają węglem. Trzeba było montować kopciuchy, to byście grzali się za darmo. Ale daliście się nagonić na pompy ciepła to teraz zrobicie zrzutkę na emerytów którzy dzięki wam nie zmarzną ( ͡° ͜ʖ ͡°) #nieruchomosci #finanse #ekonomia #inflacja #kredythipoteczny Czytaj dalej...

Kiedy młody syn w #januszex…

adminBez kategorii

Kiedy młody syn w #januszex podchodzi do mnie i pyta czy będę sam pracował na maszynie co potrzeba dwie osoby, a ja odpowiadam, że nie. Na to on „czy chce iść do domu?”, a ja to „idę do domu”. XD Podałem mu rękę i nara XD Chłopaczek w szoku, ale no jak to mówili miesiąc temu 10 czeka za bramą, a nawet ludzi do obsadzenia maszyn brak. Czuję się lepiej psychicznie, ale jednocześnie wiem, że będzie burda w domu XD #januszebiznesu #kolchoz #pracbaza Czytaj dalej...

#ukraina #wojna #polska…

adminBez kategorii

#ukraina #wojna #polska #rosja #technologia #ekonomia #polityka 18 lipca w południowokoreańskich mediach opublikowano informacje, według których tylko do końca lipca polskie władze miałyby zawrzeć umowy na dostawy uzbrojenia produkcji południowokoreańskiej o wartości sięgającej 14 mld USD (65,23 mld PLN)! Czytaj dalej...

Jak bardzo zmiana pensji…

adminBez kategorii

Jak bardzo zmiana pensji minimalnej wpływa na wasze podwyżki – zakładając, że zarabiacie ponad minimalną, ale podwyżki minimalnej przybliżają ją do waszego wynagrodzenia, które jest stałe, albo rośnie nieproporcjonalnie wolniej? Bo zauważyłem ciekawy problem odnośnie tego. Załóżmy przykładowo, że w #januszex wyceniono waszą pracę na 130% minimalnej – czyli np. w 2020 jest to 3380 zł brutto (min. to 2600 zł brutto). Dziś już 130% minimalnej stanowi 3913, a od stycznia 2023 aż 4398 zł. Sama minimalna w styczniu będzie w granicach 3383 zł, czyli właściwie tyle samo co 130% minimalnej w 2020. Nawet jak ktoś dostanie jakieś 500 zł podwyżki od nowego roku do kwoty z 2020 (a raczej mało który pracodawca przy tak niskich zarobkach daje aż takie podwyżki), to będzie to stanowiło zaledwie 114% minimalnej. Czyli tak naprawdę ktoś kto pracuje np. 3 lata, albo i dłużej i ma większe doświadczenie, odpowiedzialność i trudniejsze zadania może czuć się pokrzywdzony, że zarabia tak niewiele więcej w porównaniu do absolutnego minimum zarezerwowanego w teorii dla najgorszych pracowników (w praktyce oczywiście tak nie jest), a proporcjonalnie wręcz można mówić o obniżce, bo praca jest wyceniana mniej. Dla niektórych więcej sensu ma zatrudnienie się na nowo, bo co prawda pensja minimalna, ale wymagania, stres i odpowiedzialność też minimalne w stosunku do tego co mają robić za 114%, więc sprawiedliwiej. Zaciekawił mnie ten temat, bo dawno nie było tak dynamicznego skoku minimalnej, jak w 2023, więc debiutanci niemalże z miejsca doskoczą do pułapu nieco bardziej doświadczonych kolegów. Ci na pewno dostaną podwyżki jakieś symboliczne, ale coś nie chce mi się wierzyć, że będą rzeczywiście sprawiedliwe. Z jednej strony trudno mi uwierzyć, że pracodawcy na masową skalę zadbają o pracowników, z drugiej też nie chce mi się wierzyć, że nagle wszyscy postawią swoje warunki i rzucą wypowiedzeniami (nawet jeśli tak być powinno). Jak myślicie – jak skończy się ten konflikt? Większość pokornie zaakceptuje nowe zasady i obniżki, czy jednak pracodawcy będą zmuszeni się ugiąć? Teraz też taka uwaga dla młodszych pracowników, którzy nie zarabiają jakoś bardzo dużo, są na początku drogi zawodowej i nie śledzą jakoś zbytnio #inflacja itp. – w Januszexach często jest tendencja dawania niezapowiedzianej podwyżki w drugiej połowie roku. Co prawda w przypadku minimalnej od stycznia i tak ustawowo się ona należy, a nawet jeśli zarabiacie więcej, to podwyżka minimalnej ją w sporej części zneutralizuje. Ale jeśli zostaniecie uprzedzeni przez pracodawcę z zaskoczenia, to prawdopodobnie będzie wam głupio po 3 miesiącach po poprzedniej zgłosić się po kolejną. Zwłaszcza, że o poprzednią nie prosiliście i można odnieść wrażenie, że była „z dobrego serca” ( ͡° ͜ʖ ͡°) Prosty trik psychologiczny, nak Czytaj dalej...