Po wpisie @Perkotka naszÅ‚a mnie taka refleksja…
UWAGA DISCLAIMER – Wpis oparty o doÅ›wiadczenia moje i parunastu moich znajomych z branży, możecie siÄ™ z nim nie zgadzać
Mianowicie, w Polsce zapierdala inflacja, nadchodzi kryzys i destabilizacja gospodarcza (oby uderzyÅ‚y jak najmniej), żyje siÄ™ coraz drożej i ciężej. No i w tej Polsce, gdzie wciąż panuje niewolniczy i sÅ‚użalczy charakter relacji pracodawca – pracownik zauważyÅ‚em takÄ… różnicÄ™
ZAGRANICA: Musimy dbać o pracowników w tych czasach i zatrzymać u siebie szczególnie tych wartościowych i doświadczonych, dajmy im udziały w firmie, podwyżkę i premię. Może musimy trochę obniżyć swoje pensje zarządu ale opłaci nam się to w dłuższej perspektywie.
POLSKA: Co ty tam pierdolisz robolu? Zapierdalaj za 80% pensji albo na twoje miejsce czeka 10 kandydatów, nie myÅ›laÅ‚eÅ› chyba też, że dostaniesz jakÄ…kolwiek premiÄ™ za wyjÄ…tkowe zaangażowanie w pracÄ™ czy podwyżkÄ™! Co ty myÅ›lisz robolu – z czego ja zapÅ‚acÄ™ leasing za 20 mercedesów dla zarzÄ…du i samochody dla mojej żony i córki?!? Poza tym pierdoli mnie twoja rodzina i twoje zdrowie, nie odmówiÄ™ sobie wakacji za kilkadziesiÄ…t tyÅ› zÅ‚
#praca #pracbaza #korpo #korposwiat #oswiadczenie #januszebiznesu #biznes #swiat #gorzkiezale